ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «новости»

Готовимся к росту: будущие драйверы роста производительности

Анна Пихота, 7 апреля 2011

Как добиться роста производительности бизнеса? Результаты исследования The Economist Intelligence Unit «Готовимся к росту: будущие драйверы роста производительности» показывают, что многие компании в мире оптимистично смотрят в будущее. Они уверены, что нашли рецепты, позволяющие работать эффективнее.

Мир вступает в новую эпоху — эпоху человеческого капитала

Впервые на Экономическом Форуме в Давосе кадровая корпорация Manpower (стратегический партнер форума с 2004 года) заявила о том, что человечество вступает в новую эпоху — эпоху человеческого капитала (Human Age), которая изменит не только мир бизнеса, но и ценностные ориентиры каждого из нас.

Что показали рынку лучшие мероприятия 2010 года? В преддверии сезона 2011

Анна Пихота, 7 марта 2011

Портал Trainings.ua провел опрос среди активного сообщества HR-специалистов о том, какие мероприятия в сфере управления персоналом они посещали и как их оценили. По итогам голосования определилась пятерка самых посещаемых мероприятий 2010 года. Мы решили выяснить секрет успеха каждого мероприятия и провели серию интервью с организаторами.

Эффективность дистанционного обучения

Анна Пихота, 3 марта 2011

Студенты, которые проходили обучение МСФО (курсы профессионального бухгалтера) по программе CAP/CIPA на портале cap-cipa.com, успешно сдали ноябрьскую сессию. Сообщает центр дистанционного обучения корпорации «Актив».

Вебинар «Система обучения и развития производственного персонала компании Вимм-Билль-Данн»

Анна Пихота, 2 марта 2011

4 марта 2011 года специалисты корпоративного университета компании «Вимм-Билль-Данн», победителя премии «Trainings INDEX 2010», расскажут о системе обучения и развития своего персонала. Обучение и развитие массового персонала: подходы и формы обучения новых и опытных сотрудников. Участие в вебинаре бесплатно.

Врачи ассистанского центра страховой компании «АРМА» повышают квалификацию

Анна Пихота, 1 марта 2011

СК «АРМА» провела корпоративный тренинг для врачей Ассистанского центра, направленный на повышение качества обслуживания клиентов. Особое внимание было направлено на работу с возражениями и эмоциями, практику активного слушания и выявления потребностей клиентов. Тренинг проводила директора департамента управления персоналом Гор Ирина Николаевна.

82% российских компаний считают актуальной проблему экологичности офиса

Анна Пихота, 28 февраля 2011

54% российских компаний считают, что офисы, в которых они трудятся, не экологичны. Лишь четверть организаций с уверенностью заявляют, что их принципом является экономия сырьевых ресурсов окружающей среды, а также обеспечение комфортных и безопасных условий для работы сотрудников

Сертификация кадров — индикатор социальной устойчивости

HR-чтение, 18 февраля 2011

По данным Всемирного банка, каждые два года технологические знания обновляются полностью, а удвоение информации происходит каждые 72 часа. Получается, что, пока студент сидит за партой, его профессиональный багаж уже устаревает. Между тем прагматично настроенный работодатель ждет от него хорошей операционной деятельности и адаптивности.

АВТОВАЗ: в компании открыли школу мастерства

Анна Пихота, 17 февраля 2011

На АВТОВАЗе начала работу Школа мастерства. Она создана на базе корпоративного университета дирекции по персоналу. Создание Школы мастерства на АВТОВАЗе — необходимое условие запуска производства автомобилей на платформе В0 и составная часть модернизации всего предприятия. Аналогичные школы успешно работают на заводах Альянса Renault-Nissan. Здесь сотрудники получают необходимые операционные навыки, повышают эффективность труда, соответственно, улучшается и качество производимых автомобилей.

Оценка талантов набирает обороты

Компании SHL и PreVisor объявили о слиянии. В результате сделки на мировом рынке появился глобальный лидер в области управления талантами. Обе компании являются частными, и поэтому приняли решение не разглашать условия сделки. Объединенная компания будет называться SHL. Совокупно она может проводить более 15 миллионов оценочных мероприятий для 150 стран мира.