ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «мероприятия»

Прорывные идеи для бизнеса форума инноваторов

Анжелика Логвиненко, 20 июня 2011, 1 комментарий

15–16 июня в Киеве в бизнес-центре «Инком» состоялся второй Форум инноваторов «Прорывные идеи для бизнеса» – мероприятие для топ-менеджеров, посвященное вопросам создания и внедрения инновационных решений в бизнесе. Организаторами форума выступили компания IdeasFirst и журнал «Управление компанией».

Global Leadership Summit: «Соединяем границы»

Анна Пихота, 14 июня 2011

21 сентября 2011года в Москве состоится Global Leadership Summit - глобальный саммит по вопросам лидерства. Чем отличается лидерство в Африке, Азии и Америке? Зачем нужно лидерство? В чем отличие лидерства в бизнесе и социальной сфере? Какое место занимают вопросы лидерства в умах российских менеджеров?

Менеджмент VS Лидерство. Встреча из цикла Перезагрузка.

Анна Пихота, 8 июня 2011

Менеджеры выполняют инструкции и тщательно следуют политике компании, тогда как лидеры, принимая решения, всегда прислушиваются к собственной интуиции. Хотя управление является составной частью лидерства, обратное не всегда возможно. Может ли лидер быть хорошим менеджером, и как менеджеру развить в себе лидерские качества, об этом расскажут приглашенные спикеры.

Форум инноваторов стартует уже через неделю

Анжелика Логвиненко, 7 июня 2011, 1 комментарий

Оргкомитет второго Форума инноваторов «Прорывные идеи для бизнеса» заканчивает последние приготовления к этому важному событию, которое состоится уже через неделю, 15–16 июня в бизнес-центре «Инком». Форум инноваторов – это возможность познакомиться с практическими инструментами для создания ярких прорывных решений, обеспечивающих долгосрочный рост, а также научиться быстро и креативно решать ежедневные бизнес-задачи.

Leadership Development Seminar возвращается в статусе «Лучшего молодежного проекта Украины»

Анна Пихота, 7 июня 2011

Международная молодежная организация AIESEC уже 17 год приглашает молодых и активных специалистов на тренинг-конференцию по развитию лидерских качеств Leadership Development Seminar. В этом году мероприятие пройдет с 7 по 10 июля 2011 года. 150 участникам расскажут о лидерстве, маркетинге, продажах, а также об управлении персоналом.

Вебинар "Развитие будущих лидеров ДТЭК. От науки к практике"

Анна Пихота, 7 июня 2011

Как обеспечить компанию квалифицированным менеджментом, обладающим достаточными знаниями, опытом и возможностями для реализации стратегии компании, как построить эффективную систему обучения и получения практического опыта, как можно максимально гарантировать преемственность и повышение качества в управлении – эти и другие вопросы будут представлены в ходе данной презентации.

The MarketingJazz Fest – площадка для обмена опытом

Анна Пихота, 31 мая 2011

9-11 июня в Одессе состоится VII Международный Фестиваль Маркетинга The MarketingJazz Fest – престижное событие с акцентом на Digital Experience. Фестиваль является не только дискуссионной творческой площадкой для демонстрации реальных результатов маркетинговой деятельности, но и предполагает живое интерактивное обсуждение профессиональных тем.

О чем говорят данные бенчмаркинга систем корпоративного обучения?

Анна Пихота, 31 мая 2011

13 мая 2011 года компания «Амплуа» собрала самых активных специалистов по управлению персоналом, чтобы обсудить результаты исследования систем корпоративного обучения (СКО) персонала Trainings INDEX 2011. В 2010 году покрытие обучением персонала выросло и составило 63%. В Украине в 2010 году выросла доля внутреннего обучения, причем как силами сотрудников корпоративных центров обучения, так и силами других сотрудников компании.

Форум инноваторов: практические советы от звезд мирового уровня в сфере инноваций

Впервые в Украине будет презентован уникальный кейс "Внедрение программы инноваций: подходы и примеры". Топ-менеджеры корпорации Grupo Bolivar (финансовая и строительная сферы) Фернандо Кортес МакАлистер и Оcкар Фернандо поделятся опытом создания и внедрения уникальных инновационных программ в одной из самых инновационных компаний Колумбии. Пять лет назад корпорация Grupo Bolivar начала внедрение инновационной культуры в своих компаниях с целью поощрения инновативности каждого сотрудника.

Форум инноваторов подскажет, как обеспечить долгосрочный рост бизнеса

Почему одним людям, группам и организациям удается постоянно удивлять нас, изменяя существующие правила игры и завоевывая лидерство на рынке, а другим – нет? Ответ прост. Потому что первые сконцентрированы на инновациях и создании инновационно-центрированной культуры. Тогда как вторые развиваются "вслепую", борются за то, чтобы просто оставаться "на плаву".