ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «технологии»

Серия семинаров PrivatCode от ПриватБанк

Анна Пихота, 21 июня 2010, 5 комментариев

ПриватБанк начинает серию семинаров PrivatCode – неформальных встреч с IT-сообществом, на которых предлагает поговорить о своих последних разработках и возможности их применения для улучшения качества жизни и открытия новых возможностей бизнеса. Тема первого PrivatCode – «API PrivatBank – для разработчиков и клиентов ПриватБанка».

Возможности корпоративного портала

Уверенность в том, что вашей компании действительно нужен корпоративный портал, - первый шаг на пути к грамотному использованию возможностей этого инструмента. Итак, когда же появляется необходимость в таком портале? Первым признаком в том, что вам пригодится этот онлайн-инструмент, является высокая текучесть кадров или постоянный набор новый сотрудников.

Организация посттренинга в украинских компаниях. Часть 2. Основные проблемы

В одной из предыдущих публикаций на портале Trainings.ua мы затронули тему трех направлений организации посттренинга в украинских компаниях. В этой статьей будут раскрыты основные проблемы, с которыми сталкиваются украинские компании при работе с посттренинговым сопровождением. Своим взглядом на вопросы посттренинга делятся эксперты в области HR, как со стороны Заказчика, так и со стороны Провайдера.

Организация посттренинга в украинских компаниях

Для некоторых компаний аудиторные занятия уходят в прошлое, а для некоторых теряют свою приоритетность. Те же украинские компании, которые все еще включают в меню своей образовательной программы тренинги, стараются извлекать пользу из аудиторных занятий по максимуму, используя предтренинговую диагностику и посттренинговое сопровождение. Данная статья раскрывает повышение эффективности аудиторного обучения посредствам посттренингового сопровождения и вопросы организации посттренинга в украинских компаниях.

Впечатляющее обучение для запоминающегося сервиса

Анна Пихота, 28 мая 2010, 2 комментария

Если бы вас попросили назвать десять лучших ресторанов, которые стоит посетить в вашем городе, что бы вы ответили? А какие бы места попали в ваш черный список? Почему? Вашу оценку, как минимум, на 50% составляет впечатление от качества сервиса заведения и это не удивительно. В ХХІ веке техника позволяет приготовить практически любое блюдо, а вот запоминается его вкус лишь при условии хорошего обслуживания.

О ценностях бенчмаркинга, его функциях и правильном использовании

Trainings.ru, 25 мая 2010, 1 комментарий

С удовольствием сообщаем, что ежегодное бенчмаркинговое исследование Trainings INDEX завершено. В связи с этим мы решили напомнить о ценности бенчмаркинга, богатых возможностях в оптимизации системы обучения, которые он предоставляет, и о правильном его использовании. Мы републикуем мнение наших коллег с портала Trainings.ru - наиболее точные и удачные мысли о бенчмаркинге обучения. Приятного прочтения!

Посттренинговое сопровождение: как сделать процесс эффективным

Trainings.ru, 13 мая 2010, 2 комментария

В последних материалах портала мы раскрывали тему создания внутреннего обучения посредством привлечения предметных экспертов. Теперь в серии следующих материалов портал Trainings.ua раскроет тему посттренингового сопровождения и организации посттренинга самостоятельно. В данной статьей предлагается опыт российских коллег из компании «Балтика» о грамотной работе с посттренингом.

Роли предметных экспертов в обучении и развитии персонала

Чтобы внести ясность в отличие предметных экспертов (ПЭ) от тренеров, рассмотрим роли, в которых могут выступать ПЭ при организации внутреннего обучения, а также формы обучения, отличные от аудиторного тренинга, к которым можно привлечь внутренних экспертов. Портал Trainings.ua обощает передовой опыт работы с внутренними экспертами.

«Китайский» тренинг, или Обучение, которое ближе к бизнесу

HR-чтение, 6 мая 2010

Провайдеры бизнес-тренингов недостаточно адаптируют свои программы под специфику компании-заказчика. Такое недовольство выражают заказчики услуг обучения на протяжении последних 3-х лет, говорится в исследовании Trainings INDEX’09 (Амплуа). По данным того же исследования, адаптация программ является одним из главных критериев при выборе провайдера обучения. Иными словами, заказчики жалуются на то, что на тренингах учат общим, отвлеченным вещам, теориям, которые участники не могут применить в работе в конкретной компании. Эти результаты не могут не вызывать серьезного беспокойства.

Привлечение внутренних ресурсов для обучения в компании

Надежда Садовая , 22 апреля 2010

Ранее портал Trainings.ua уже писал о выявлении и подготовке предметных экспертов (ПЭ), теперь же затронем тему привлечения внутренних ресурсов компании. Привлечение внутренних ресурсов для обучения во многом опирается на коммуникативные способности HR-специалиста и его способность создать маркентингово привлекательную идею.