ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «технологии»

Как выявить и подготовить предметных экспертов

Надежда Садовая , 7 апреля 2010

Украинское сообщество HR-специалистов за последний год не стало исключением в необходимости сократить и оптимизировать бюджет для работы с персоналом. По данным Trainings.ua больше всего сократили бюджеты на обучение и развитие персонала. Неудивительно, что горячей темой в последнее время стало обучение внутренними силами через создание институтов внутреннего тренерства или, например, базы электронных курсов силами компании. Проведенный компанией «Амплуа» круглый стол для HR-специалистов на тему обучения персонала внутренними силами компании лишь подтвердил актуальность темы. Один из ее аспектов – работа с предметными экспертами – раскрывается в этой статье.

Известно ли вам, как быстро развивается жизнь?

Надежда Садовая , 26 февраля 2010

По просьбе посетителей нашего мероприятия "Точки соприкосновения с клиентом. Встреча специалистов рынка обучения и развития." выкладываем мотивационный ролик, представленный вначале встречи о скорости развития знаний, технологий и человечества в целом.

Наталья Карпова рассказывает о мотивации персонала

Надежда Садовая , 22 февраля 2010, 5 комментариев

Для HR-менеджеров, интересующихся технологиями вебинаров, но не решившихся еще попробовать этот вид обучения или онлайн-встречи на себе - есть возможность посмотреть в записи фрагмент вебинара "О Сервис-менеджменте, Управленческих навыках, Мотивации". Упражнение "Мотивация персонала, управленческие навыки", автором которого является Наталья Карпова.

Пожиратели времени

Надежда Садовая , 16 февраля 2010, 0 комментариев

Тайм-менеджмент - порой громоздкая наука, и многим кажется, что она сама по себе съедает много времени во время ее освоения. Все же пренебрегать управлением собственным временем вообще нельзя. Наша самоорганизация иногда требует инъекций бодрости, и одной из таких инъекий может стать упражнение по тайм-менеджменту "Пожиратели времени".

Настольная литература: что почитать HR-менеджеру?

Надежда Садовая , 25 января 2010

Для расширения кругозора, вдохновения и объединения HR-решений с управлением бизнеса, иногда стоит почитать серьезную литературу, которая актуальна не один день, а иногда просто стоит вернуться к базовым понятиям и истокам дисциплины человеческих ресурсов и посмотреть на них еще раз с высоты опыта. Рейтинг популярных среди управленцев человеческими ресурсами и полезных для HR-менеджеров изданий предлагает портал CiteHR.com.

British Airways намерена спасаться от забастовок обучением

Надежда Садовая , 22 января 2010

Руководство авиакомпании сообщило, что сотрудники компании без всякого опыта полетов — например, грузчики багажа или помощники на стойках регистрации — смогут присоединиться к экипажу самолетов, получив квалификацию бортпроводников после всего трех недель обучения.

Экспресс-опросник для аудита функции обучения и развития персонала

Надежда Садовая , 13 января 2010, 1 комментарий

В этой заметке вы найдете возможность провести инспекцию программ, процессов и стратегий, которые позволяют компании развиваться, и обеспечивают ее достаточным количеством квалифицированных внутренних ресурсов.

Начните год с HR-аудита

Надежда Садовая , 11 января 2010, 1 комментарий

Американский портал Workforce Management предоставил HR-специалистам возможность провести аудит человеческих ресурсов c помощью исследований правительственной коммуны Вирджинии. Предложенные опросники хороши своей лаконичностью и возможностью самоаудита для HR-менеджеров, так как помогают сориентироваться в текущей ситуации после продолжительных выходных дней.

Веселые истории. Кейсы об использовании интернет-инструментария в бизнесе

Анна Пихота, 25 декабря 2009

На сайте проекта БлоксФокс все 3 недели «зимних каникул» будет проходить демонстрация кейсов касательно использования блогов, социальных медиа и интернета в целом в различных компаниях и организациях. Вниманию читателей будут представлены несколько десятков кейсов менеджеров ведущих мировых компаний, международных организаций и учреждений, которые наглядно иллюстрируют, как формируется в этих компаниях информационная политика и политика личной и корпоративной безопасности в работе с такими инструментами коммуникации, как Twitter, Facebook, LinkedIn, личные и корпоративные блоги.

От содержания к сообществу - как меняется L&D

Анна Пихота, 21 декабря 2009

В Великобритании на повестке дня вопрос об изменениях в структуре корпоративного обучения и развития. Противостояние традиционных аудиторных тренингов и e-learning уже не актуально. Обучение не просто перенеслось в виртуальный мир, а стало социальным и коллективным. Если в прошлом году «социальное обучение» воспринималось скептически, то в 2009 оно выросло от аутсайдера до центра всей обучающей деятельности многих компаний - от создания контента до функций полноценной поддержки знаний и навыков.