ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «HR-опыт »

Тридцать страниц успеха! - брошюра с кейсами победителей Trainings INDEX

Анна Пихота, 11 августа 2010

«Дороги успеха» — именно так называется брошюра с кейсами победителей ежегодного проекта Trainings INDEX. Компания Amplua Insights рада сообщить, что в свет вышел ее очередной выпуск за 2010 год. Екатерина Клестова-Надеева, директор проекта Trainings INDEX, отмечает, что в этом году «Дороги успеха» стали больше по объему, а описания кейсов — более подробными.

Корпоративный университет «Вимм-Билль Данн»

Trainings.ru, 9 августа 2010

Проект по созданию системы обучения производственного персонала ОАО «Вимм-Билль-Данн» был признан лучшим и стал победителем Профессиональной премии Trainings INDEX 2010 в номинации «Эффективный старт системы обучения и развития персонала». Одной из стратегических задач Корпоративного университета в 2009 году стало создание системы обучения и развития производственного персонала.

Мотивация персонала: успешный опыт + новый подход

Анна Пихота, 4 августа 2010

Департамент профессионального обучения издательского дома «МЕДИА-ПРО» приглашает специалистов в сфере управления человеческими ресурсами принять участие в форуме на теплоходе, посвященному вопросам мотивации персонала. В рамках форума выступит директор по развитию бизнеса компании Амплуа, Алена Лысак, с докладом на тему "Система гибкого социального пакета (Flexible benefits)".

Официальный пост-релиз организаторов форума «Дни HR в Украине 2010»

Анна Пихота, 3 августа 2010, 19 комментариев

Официальный пост-релиз организаторов форума «Дни HR в Украине 2010», который состоялся 29 июля 2010 года в Киеве в Президент Отеле. Впечатления экспертов компании Амплуа будут немного позже. А пока предлагаем вашему вниманию немного данных от компании Meeting Point Ukraine. Форум собрал более 100 ведущих экспертов отрасли, которые работают в различных секторах экономики: банки, FMCG, мобильная связь, IT, дистрибьюция автомобилей, фармацевтика, ритейл, страхование, гостиницы, сети ресторанов.

Победители Премии Trainings INDEX 2010: Экономика сотрудничества

Trainings.ru, 2 августа 2010

Начало 2008 года... Стратегия агрессивной экспансии, быстрого оборота капитала... конкурентная борьба за профессионалов, практически неограниченные бюджеты на HR-сопровождение — в таких условиях развивался российский рынок девелопмента недвижимости...до кризиса.

Интеллектуальное созвездие «Киевстар»

Анна Пихота, 27 июля 2010, 1 комментарий

10 июля 2010 года состоялся Национальный финал Интеллектуальной игры «Киевстария». Внутренняя корпоративная игра компании «Киевстар» объединила 380 сотрудников в 76 команд, из всех 6 филиалов «Киевстар». Формат игры включал в себя элементы и обучающего мероприятия, и брейн-ринга, и интеллектуальной программы «Что? Где? Когда?» и стала настоящим корпоративным праздником.

Дни HR в Украине 2010

Анна Пихота, 8 июля 2010, 1 комментарий

29 июля 2010 года в 9.00 в конференц-зале Президент Отеля состоится международный форум HR директоров «ДНИ HR В УКРАИНЕ 2010». Это ведущая площадка в Украине для обсуждения актуальных тем и обмена опытом. Мы пригласили для доклада признанных профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами. Украинские HR директора поделятся новейшим опытом, приобретённым в суровых условиях украинского бизнеса, а зарубежные коллеги расскажут об интересных новинках, активно внедряемых в западных компаниях.

Итоги конференции Украинский HR Форум 2010

Светлана Ставская, 29 июня 2010, 7 комментариев

Узнать нестандартные HR-решения. Получить вдохновение для внедрения мощных изменений в собственную практику управления персоналом. Встретить хорошо знакомых коллег и познакомится с новым поколением HR управленцев. Эти цели с легкостью были достигнуты на форуме. В непринужденной атмосфере участники охотно делились впечатлениями о прошедшем форуме и выражали желание снова встретиться на последующих мероприятиях.

Зачем спрашивать кандидатов об их достижениях?

HR-чтение, 21 июня 2010, 0 комментариев

Если бы Штирлиц и Остап Бендер претендовали на одну и ту же позицию и проходили бы собеседование - для HR-специалистов это было бы настоящим испытанием. Штирлиц, как и положено шпиону - мастер во всем, за исключением одного: разговорчивости. Мешает излишняя скромность в рассказах о себе, присущая разведчику. Бендер же в совершенстве владеет только навыком самопрезентации: виртуозно рассказать о достижениях, увлечь собеседника грандиозными планами и заманчивыми обещаниями.

Российскому бизнесу необходима новая профессия ― менеджер знаний

HR-чтение, 17 июня 2010

Еще несколько десятков лет назад любые новинки создавались узким кругом лиц. Лучшие умы получали от людей комфортные условия для работы, а взамен давали новые знания, которые превращались в машины, лекарства и другие блага, доступные всем. Сейчас общество переходит к экономике знаний, где идеи воплощаются в жизнь невероятно быстро, поэтому в конкурентной гонке побеждает не тот, кто обладает знанием, а тот, кто умеет создавать эти знания непрерывно. Сергей Филонович, декан бизнес-школы ВШМ ГУ-ВШЭ рассказывает, почему выгодно работать в компании, в которой циркулируют знания.