ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «HR-опыт »

Yota без границ

Не секрет, что Yota — это молодая динамичная компания, и люди здесь работают под стать: увлеченные, активные, задорные. Чтобы молодость, активность и задор не пропали даром, в компании царит особая корпоративная культура, которая нацелена на открытое общение, самореализацию и творчество. Опытом с Trainings.ru делится Дарья Рудник, директор по организационному развитию Yota.

Из корпоративного университета к системе управления талантами: опыт «Северсталь»

HR-чтение, 28 апреля 2011

Корпоративный университет «Северсталь» является одним из первых корпоративных университетов (КУ) в России. Он образован в 2002 году при личном участии владельца компании Алексея Мордашова — идея создания корпоративного университета пришла к нему во время обучения на МВА в Университете НьюКасла (Newcastle University, Великобритания [1]. Спустя 9 лет, КУ «Северсталь» перешел на следующую ступень эволюционного развития, лишний раз показав рынку пример синхронного развития системы корпоративного обучения с бизнесом.

Аутсорсинг в области управления персоналом: настоящее и будущее рынка в России

HR-чтение, 19 апреля 2011

Отлаженные бизнес-процессы — ключ к успеху в современном мире. Если компания хочет быть лидером, она должна четко выстроить внутренние процедуры. Самый удобный способ — перевести рутинные процессы на аутсорсинг. Это теория, а практика? Готовы ли компании отдавать на сторону кадровое делопроизводство и расчет зарплаты? Представляем вам результаты опроса E-xecutive.

Академия ДТЭК - единый центр управления системой знаний компании

Анна Пихота, 18 апреля 2011

Академия ДТЭК представит свои достижения в обучении и развитии персонала на вебинаре для директоров по управлению персоналом, руководителей подразделений, менеджеров и специалистов, работающих в области оценки и развития персонала. Как достигнуть одной из стратегических целей компании - обеспечить собственным персоналом не менее 80% вакансий высшего и среднего менеджмента?

Встреча ведущих HR экспертов на Украинском HR Саммите 2011

Оксана Федосенко, 18 апреля 2011

21 апреля 2011 года в Киеве состоится «Украинский HR Саммит 2011». Мероприятие соберет HR профессионалов ведущих компаний Украины и России. Организатором события является компания Alex Polin International.Во время основной программы Саммита будут обсуждаться тенденции и актуальные вопросы сферы HR.

Опыт компании «РУСАЛ»: секреты успешной работы в другой стране

HR-чтение, 15 апреля 2011

Начиная работать в компании «РУСАЛ», Александр Курочкин вряд ли мог подумать, что пройдет время, и он будет работать в другой стране, да еще какой: совершенно иной, чем Россия и даже Европа! Александр с удовольствием поделился своим опытом с читателями Trainings.ru. Прочитав статью, вы узнаете, как выбрать идеального экспата, и что делать, если вы сами оказались в его роли.

Зарубежный опыт управления персоналом глазами украинских специалистов

Анна Пихота, 14 апреля 2011

Конференция "HR.Experience from abroad" собрала в стенах Киево-Могилянской бизнес школы представителей малого и среднего бизнеса для обсуждения вопросов управления персоналом. О различиях в инструментах и применимости технологий делились как украинские специалисты, так и зарубежные гости.

Всеукраинская конференция “HR Masters” – опыт лучших компаний!

Анна Пихота, 11 апреля 2011

Участники конференции “HR Masters” смогли узнать о самых интересных HR проектах, реализованных в прошлом году.

Ynot? Теория поколений с точки зрения бизнеса

HR-чтение, 11 апреля 2011, 2 комментария

Теория поколений с точки зрения бизнеса — уже не столько «теория», сколько насущная практика. Так что рост интереса делового сообщества к этой теме далеко не случаен. Маркетологам приходится учитывать постоянно меняющиеся параметры целевой аудитории. Специалистам в сфере управления человеческим капиталом — принимать в расчет особенности сотрудников, относящихся к различным поколенческим группам.

Современные подходы к обучению руководителей промышленных предприятий

Юлия Ужакина, 4 апреля 2011

Источником информации об эффективных подходах в обучении руководителей (лидеров) можно считать различные рейтинги работодателей. Есть специализированные рейтинги — компаний, лучших в развитии лидеров. В России такой рейтинг проводит Центр аналитики и исследований Amplua Insights (компания «Амплуа»), за рубежом таких рейтингов несколько — от Business Week, Hay Group, Leadership Excellence.