ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «бенчмаркинг»

Как использовать бенчмаркинг для повышения эффективности работы корпоративной системы обучения

HR-чтение, 25 января 2012

Несколько практик, как HR и T&D специалисты могут использовать бенчмаркинг для повышения эффективности системы обучения и развития персонала.

Как составить бюджет на обучение персонала: полезные советы

HR-чтение, 5 декабря 2011

Осень в большинстве компаний проходит под знаком «бюджет». Компании планируют свою деятельность на следующий год, в том числе идет планирование затрат на обучение и развитие персонала. В данной статье рассматриваются подходы к составлению бюджета на обучение персонала, а также роль, которую могут играть в бюджетировании данные бенчмаркинга Trainings INDEX.

Примите участие в опросе компании «Амплуа»

Анна Пихота, 18 октября 2011, 1 комментарий

Осенью большинство компаний подводят итоги своей работы, строят планы на следующий период. Всегда приятно осознавать каких результатов достигли, что получилось даже лучше, чем надеялись, а где нужно еще немного добавить усилий. Эффективность начинается с качественного анализа ситуации и планирования следующих шагов.

Полный отчет Trainings INDEX 2011 уже доступен

Анна Пихота, 15 июня 2011

Компания «Амплуа» презентует результаты V ежегодного бенчмаркинга корпоративных систем обучения и развития персонала Trainings INDEX 2011. Trainings INDEX - единственное комплексное исследование систем корпоративного обучения и развития (СКО) в России и Украине.

О чем говорят данные бенчмаркинга систем корпоративного обучения?

Анна Пихота, 31 мая 2011

13 мая 2011 года компания «Амплуа» собрала самых активных специалистов по управлению персоналом, чтобы обсудить результаты исследования систем корпоративного обучения (СКО) персонала Trainings INDEX 2011. В 2010 году покрытие обучением персонала выросло и составило 63%. В Украине в 2010 году выросла доля внутреннего обучения, причем как силами сотрудников корпоративных центров обучения, так и силами других сотрудников компании.

Заканчивается рекрутинг участников бенчмаркинга Trainings INDEX 2011!

Анна Пихота, 13 января 2011, 0 комментариев

Центр исследований и аналитики Amplua Insights напоминает, что 10 марта заканчивается рекрутинг участников бенчмаркинга корпоративных систем обучения (КСО) в Украине и России Trainings INDEX 2011! В рамках бенчмаркинга будут исследованы следующие области системы корпоративного обучения.Присоединяйтесь к пулу более чем 60ти участников.

Количество респондентов Trainings INDEX 2011 ежедневно растет

Центр аналитики и исследований Amplua Insights рад сообщить, что на данный момент 18 компаний уже подтвердили свое участие в V ежегодном бенчмаркинге Trainings INDEX 2011. Отдельно обращаем ваше внимание на возможность участия компаний, работающих на Украинском рынке. Среди участников из Украины: Индустриальные и дистрибуционные системы (ИДС), Shell, Kraft Foods, OTP Bank и другие.

Самые лучшие инструменты менеджмента в неспокойные времена

Алена Лысак, 1 ноября 2010

Бенчмаркинг, как инструмент снижения цен, оказался наиболее широко используемым оружием среди 25 инструментов, которые рассматривались в исследовании. Аутсорсинг, как еще один способ сократить расходы, оказался лишь на пятом месте, в то время как реорганизация бизнес-процесса чуть не покинула десятку.

Наиболее ценные моменты в коллективных отношениях телевизионщиков

Татьяна Цукрова, 21 октября 2010

В результате проведенного телеканалом СТБ исследования корпоративной культуры, лояльности и удовлетворенности персонала были выяснены самые важные факторы при оценке места работы для ТВ-специалистов. Ими стали: «дружеские отношения», «перспективность» и «интересные проекты». Отвечая на вопрос «Что для вас является наиболее ценным в работе на СТБ?», сотрудники выбрали варианты: - «увлекательность работы» (его отметили 45% опрошенных), - «перспективность, престижность телеканала» (41%), - «хорошие, дружеские отношения в коллективе» (40%).

Бенчмаркинг как инструмент оценки корпоративных систем обучения

Алена Лысак, 19 октября 2010

Создавая систему обучения персонала, компания вкладывает немало временных, финансовых и человеческих ресурсов и, естественно, хочет знать, насколько эффективно инвестируются эти ресурсы, оправдываются ли ожидания руководства и подчиненных касательно проведенных программ обучения. В этой статье мы рассмотрим возможности использования бенчмаркинга для оценки деятельности корпоративных систем обучения (КСО).