ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «молодые специалисты»

Октябрьский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: HR и молодые специалисты

Екатерина Вербицкая, 23 сентября 2011

Пришел в институт – забудь, чему учили в школе. Пришел на работу – забудь, чему учили в институте. Сколько правды в этой старой шутке хорошо знает украинский бизнес: слишком уж часто и оправданно компании сетуют на качество отечественного высшего образования. Но слезами горю не поможешь. Радует тенденция, которая становится все более устойчивой и на нашем рынке.

РЖД формирует Корпоративный клуб «Команда 2030»

HR-чтение, 16 сентября 2011

Как никогда нужны современные, мобильные, амбициозные профессионалы, способные предлагать нестандартные решения, осваивать новые технологии, повышать эффективность деятельности. Таких сотрудников в компании немало, и созданный Корпоративный клуб «Команда 2030» призван объединить их общими ценностями и целями. Клуб представляет собой сообщество активных молодых работников с высоким лидерским и профессиональным потенциалом. Сообщество тех, кому в будущем предстоит управлять компанией, реализовывать «Стратегию-2030».

По принципу равенства. Анонс журнала "Праця і Закон"

Татьяна Вареник, 15 августа 2011

Молодежи для полноценной работы не хватает опыта, пенсионерам – здоровья, а инвалидам – возможностей... Кто же в таком случае будет работать? Персонал большинства украинских компаний имеет молодое «лицо», равно как и возраст этих компаний в бизнес-жизни. Однако кроме современных офисов есть также заводы, фабрики – жизненно необходимые стране; кроме профессий для «белых воротничков» существуют рабочие специальности, которые упорно не желают изучать современные абитуриенты ...

Leadership Development Seminar возвращается в статусе «Лучшего молодежного проекта Украины»

Анна Пихота, 7 июня 2011

Международная молодежная организация AIESEC уже 17 год приглашает молодых и активных специалистов на тренинг-конференцию по развитию лидерских качеств Leadership Development Seminar. В этом году мероприятие пройдет с 7 по 10 июля 2011 года. 150 участникам расскажут о лидерстве, маркетинге, продажах, а также об управлении персоналом.

Как привлечь «свою» молодежь? Опыт ОАК

Кадровый голод сегодня испытывает большое количество компаний России. Объединенная Авиастроительная Корпорация не стала исключением. Специалисты ОАК предпринимают активные попытки достучаться до государства, работают с вузами, ссузами и школами, чтобы получить именно тех работников, которые им нужны. Об инициативах и преградах, которые стоят на пути корпорации, рассказывает Елена Пудалова, руководитель направления по взаимодействию с профильными учебными заведениями.

Большая четверка – работа для молодых и пока здоровых

HR-чтение, 13 мая 2011, 138 комментариев

Согласно прошлогоднему опросу компании «Hudson Global Resources» в пятерке самых привлекательных мест работы для молодых людей три позиции занимают аудиторские и консалтинговые компании. Более 11 процентов студентов и выпускников разных специальностей в качестве первого работодателя предпочли бы одну из компаний «большой четверки» – «PwC», «Ernst & Young», «KPMG» и «Deloitte». Находят молодежь аудиторские компании на ярмарках вакансий и веб-сайтах по поиску работы. «Ernst & Young» еще пошли в социальные сети: создали страницу на vkontakte.ru, у которой за пару месяцев уже появилось 578 подписчиков.

HR-специалисты страны поделятся своими секретами со студентами

То, о чем студенты не узнают на парах и не найдут ни в одном учебнике, то что знают лишь те, кто побывал в гуще корпоративных событий. Своим опытом из мира HR поделятся настоящие специалисты. Юлия Рак (JTI), Алла Адаменко (New Goal) , Ольга Горбановская (Ernst & Young), Маша Безлепкин (Приват), Елена Кропивнянская (Киевстар), Ольга Антощак (rabota.ua), Максим Немеш(GRS Украина), Наталья Шурига и Наталия Йовка (Kraft foods), Александр Кучеренко (ДТЭК) и другие.

Украине грозит HR революция!

Новая волна управленцев заполнит пространство украинского бизнеса в апреле. Совсем скоро стартует образовательный проект "HRevolution", от Международной студенческой организации AIESEC. Обновленная программа затронет наиболее актуальные сферы этого нелегкого дела. Будущие специалисты узнают о тенденциях на рынке, новых инструментах, концепции Green office, компетенциях, E-бренде, внутренней коммуникации, а самое главное - секреты гуру HR Украины и их истории успеха.

Почему украинские работодатели ищут молодых менеджеров

HR-чтение, 14 декабря 2010

Большинство украинских работодателей хотят видеть на управленческих позициях кадры не старше 30 лет. Причина таких возрастных преференций для менеджеров — в молодости самого украинского бизнеса, которому от силы 20 лет. 59% работодателей в этом году желали видеть в своих рядах топ-менеджеров до 30 лет и 36% были согласны пополнить ряды управленцев кадрами 41-45 лет. Среди соискателей на позиции топ-менеджеров 33% были кандидаты 26-30 лет и 10% — 42-45-летние.

«Параллель» приглашает на работу студентов

Анна Пихота, 6 декабря 2010

Директор по персоналу компании «Параллель» Евгений Ребров провел презентацию для студентов и выпускников Донецкого государственного университета управления в рамках практической конференции «Выпускник вуза и трудоустройство» в Донецке. Цель презентации – рассказать молодым специалистам о возможностях работы в компании «Параллель», которые сегодня перед ними открываются, в связи с ее стремительным развитием.