ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «Развитие персонала »

Как составить бюджет на обучение персонала: полезные советы

HR-чтение, 5 декабря 2011

Осень в большинстве компаний проходит под знаком «бюджет». Компании планируют свою деятельность на следующий год, в том числе идет планирование затрат на обучение и развитие персонала. В данной статье рассматриваются подходы к составлению бюджета на обучение персонала, а также роль, которую могут играть в бюджетировании данные бенчмаркинга Trainings INDEX.

Последний раунд в этом году

Декабрьский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Развитие персонала Декабрь – как 12-й раунд в боксе. Еще чуть-чуть – и исход боя будет известен. Тем компаниям, которым год принес титулы чемпионов, можно ненадолго расслабиться, проанализировать факторы своего успеха и подготовиться к тому, чтобы подтвердить квалификацию в следующем году. Тем же бизнесам, которые в 2011 г. по каким-то причинам проиграли на ринге (читай – на рынке), придется задуматься над обстоятельствами своих неудач, чтобы в ближайшем будущем взять-таки реванш.

Лидерство, как оно есть. Кейс компании Киевстар

Анна Пихота, 18 ноября 2010, 1 комментарий

Центр аналитики и исследований Amplua Insights провел опрос среди экспертов в области развития лидерства. Главной задачей было выявить лучшие компании в развитии лидерства 2010 года и изучить их практики. Компания «Киевстар» вошла в ТОП-5,а также предоставила сотрудниками Амплуа кейс по лидерству.

Компания «Параллель» открыла собственный учебный центр

Татьяна Цукрова, 28 октября 2010

Компания «Параллель» – один из лидеров рынка нефтепродуктов Восточной Украины открыла собственный учебный центр компании. Стратегические планы компании по развитию собственного бизнеса требуют делать акцент на развитии собственных сотрудников. Это в очередной раз доказывает решение одного из лидеров в своей отрасли – компании «Параллель». Портал Trainings.ua предлагает вашему вниманию материал для бенчмаркингового анализа.

«Киевстар» огласила результаты оценки Программы развития персонала за 2009 год

Надежда Садовая , 29 марта 2010, 2 комментария

Обучение и развитие сотрудников является одним из основных приоритетов «Киевстар». Цель Программы – способствовать достижению целей и задач компании путем развития ключевых компетенций и профессиональных навыков сотрудников компании. Оценка эффективности обучения проводится ежегодно, чтобы усовершенствовать и определить новые возможности для Программы развития.