ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «менеджмент»

Создание стоимости компании: от стратегии до ежедневного управления

Анна Пихота, 31 октября 2011

Клуб ФИНАНСИСТ приглашает на Зимнюю сессию, цель которой - полностью раскрыть тему управления компанией, нацеленного на создание стоимости [Value Based Management]. Своим опытом использования данной концепции управления поделятся ведущие финансисты, среди которых лучшие финансовые директора Украины 2011 года по версии ежегодного рейтинга журнала &.ФИНАНСИСТ.

Самое интересное на HR&Trainings EXPO 2011. Тренажерный зал для менеджера

HR-чтение, 25 октября 2011

Можно было посетить «тренажерный зал для менеджера» - языковой бизнес-тренинг одного навыка (BLSST) от Арсения Рыбакова, учредителя образовательного проекта «АРСтренинг». Вот уже несколько лет этот формат тренинга помогает совершенствовать навыки делового общения на английском языке участникам профессионального сообщества KAMBLOG. Сегодня они поделятся своими впечатлениями о том, как «тренажерный зал» повлиял на их успехи в работе и в жизни.

Ошибочное представление

HR-чтение, 19 октября 2011

Рассказали недавно случай, произошедший в украинском офисе крупной транснациональной корпорации. Начальник одного из департаментов компании пришел к исполнительному директору сообщить, что виновный в финансовых потерях (речь идет о нескольких миллионах долларов!) найден среди его подчиненных.

Выявление, развитие и защита лидерства

HR-чтение, 4 октября 2011

Богатство сторон, аспектов лидерства определяет многообразие его типологии. Наиболее простой и широко распространенной классификацией лидерства в организации является выделение его трех типов (иногда их называют ролями лидера). Лидерство различается по силе влияния на членов группы (организации). Одного лидера люди слушаются беспрекословно, советам же или указаниям другого следуют лишь до тех пор, пока они не вступают в противоречие с их собственными интересами и установками.

Менеджмент не дает случиться плохому, а лидерство дает случиться хорошему

Наталья Роздобудько, 30 сентября 2011

Чтобы вы не скучали в ожидании грядущего PM Camp Kyiv 2011, один из его докладчиков уже сегодня готов инвестировать в вас порцию ценного бизнес-опыта. Лидерство – важнейшее качество для менеджера проекта. От лидерских качеств руководителя проекта зависит не только атмосфера в команде, но и успешная реализация проекта.

Ценности топ-менеджера

HR-чтение, 27 сентября 2011

Задача топ-менеджера - не только определить собственные ценности как фактор, влияющий на всю организационную культуру, но и принять во внимание ценности сотрудников. Проведите небольшой психологический эксперимент — не самый приятный и легкий, но тем более полезный в результате.

Практика управления рисками компании в условиях неопределенности

Анна Пихота, 15 сентября 2011

Первый деловой журнал «Комп&ньоН» приглашает принять участие в специализированной конференции Клуба ФИНАНСИСТ посвященной риск-менеджменту. Тема конференции: «Практика управления рисками компании в условиях неопределенности».

Развитие менеджеров вредит развитию лидеров!

Юлия Пшеницина, 25 августа 2011

Идеальные менеджеры и истинные лидеры — разные цели для организаций. Может быть даже цели, противоречащие друг другу. Хотя почти все программы развития управленческого звена называются «Развитие менеджмента и лидерства». Я и сама их разрабатывала и проводила. Только чем больше было программ, тем больше я понимала, что в самом запросе заложен конфликт.

Управленческая компетентность: конкурентоспособность бизнеса и региона. Форум 2011

Анна Пихота, 17 августа 2011, 5 комментариев

15 сентября 2011 года в Днепропетровске состоится Форум, посвященный вопросам компетентности в управлении и конкурентоспособности бизнеса, а также изменениям в компаниях через развитие управленческого персонала, образовательным структурам и развитию менеджеров. Мероприятие будет интересно директорам по персоналу и руководителям департаментов по развитию и обучению персонала крупных компаний.

Сбербанк 500 – программа для лидеров

Анна Пихота, 15 августа 2011

В августе 2011 года в Сбербанке России стартовала образовательная программа «Сбербанк 500 – программа для лидеров». Она представляет собой годичный курс обучения, разработанный совместно специалистами Корпоративного университета Сбербанка, ведущей западной бизнес-школой INSEAD и Российской экономической школой.