ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «ДТЭК»

Опыт развития лидерства в компании «ДТЭК»

HR-чтение, 10 апреля 2012, 1 комментарий

ДТЭК определяет лидерство как искусство получать от людей больше, чем, по их мнению, они могут дать. Ведь в компании люди являются ключевой движущей силой развития и источником конкурентного преимущества. ДТЭК активно инвестирует в развитие своего персонала и инвестирует в развитие культуры лидерства. Немалая доля программ обучения и развития направлена на раскрытие лидерского потенциала у сотрудников и его развитие.

Директор по управлению персоналом ПАО "Западэнерго" Дмитрий Крят. "На работе, как в семье""

HR-чтение, 6 декабря 2011, 2 комментария

Эффективная работа любой компании невозможна без квалифицированного персонала, а успешная кадровая политика - одна из основных составляющих успеха и развития. Для ПАО "Западэнерго" и его инвестора компании ДТЭК сотрудники - одно из основных преимуществ в ведении бизнеса и основа для постоянного роста, потому энергокомпания заинтересована в будущем своего высококвалифицированного кадрового потенциала. О кадровой политике, обучении и мотивации сотрудников журналисты расспросили у директора по управлению персоналом ПАО "Западэнерго" Дмитрия Крята.

Киевстар, ДТЭК и Евраз получили «золото» за самую успешную работу с репутацией работодателя

HR-чтение, 22 ноября 2011

«Киевстар», ДТЭК и Евраз в 2011 году были самыми успешными в работе с собственной репутацией работодателя. Их проекты, направленные на работу с персоналом, были признаны лучшими в своих номинациях. Об этом свидетельствуют результаты награждения победителей Премии HR-бренд года Украина 2011, которое состоялось 18 ноября в Киеве.

Состоялся мастер-класс победителей Профессиональной Премии Trainings INDEX 2011

Анна Пихота, 21 июля 2011

7 июля 2011 года в Москве прошел мастер-класс победителей Профессиональной Премии Trainings INDEX 2011. Победителем в номинации «Эффективный старт системы обучения и развития персонала» стала «Донбасская Топливно-энергетическая Компания» (ДТЭК), в номинации «Эффективное решение в области обучения, развития и повышения результативности персонала» — компания «Киевстар».

Вебинар "Развитие будущих лидеров ДТЭК. От науки к практике"

Анна Пихота, 7 июня 2011

Как обеспечить компанию квалифицированным менеджментом, обладающим достаточными знаниями, опытом и возможностями для реализации стратегии компании, как построить эффективную систему обучения и получения практического опыта, как можно максимально гарантировать преемственность и повышение качества в управлении – эти и другие вопросы будут представлены в ходе данной презентации.

Академия ДТЭК - единый центр управления системой знаний компании

Анна Пихота, 18 апреля 2011

Академия ДТЭК представит свои достижения в обучении и развитии персонала на вебинаре для директоров по управлению персоналом, руководителей подразделений, менеджеров и специалистов, работающих в области оценки и развития персонала. Как достигнуть одной из стратегических целей компании - обеспечить собственным персоналом не менее 80% вакансий высшего и среднего менеджмента?

Инновационные проекты обучения в энергетических компаниях

Надежда Садовая , 9 декабря 2009, 3 комментария

Для специалистов «ДТЭК» была разработана индивидуальная обучающая программа, сочетающая комплексный подход и централизацию информационных потоков. Предпосылкой к началу обучения стали стратегические цели холдинга в области ИТ на 2009-2013 гг., которые подразумевают в том числе повышение квалификации сотрудников.

HR-специалисты подвели итоги года в конференц-зале отеля «Русь»

Надежда Садовая , 8 декабря 2009, 3 комментария

3-4 декабря в конференц-зале отеля «Русь» прошло одно из мероприятий, посвященных HR-стратегиям и новинкам уходящего года – «Итоги HR-года 2009». В качестве итогов организаторы мероприятия представили доклады, связанные с несколькими практическими кейсами по управлению персоналом, результаты исследования, презентации консалтинговых продуктов, потенциальными потребителями которых являются HR-специалисты.