ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «рынок труда»

Нормирование труда: просто о серьезном

Алена Куницына, 17 октября 2011, 11 комментариев

Рабочие, обслуживающие основное и вспомогательное производство, — весьма многочисленная и разнородная группа работников предприятия. Но разработка для них собственных норм всегда затруднена в силу большого разнообразия выполняемых работ и малой повторяемости многих из них. В данном случае наиболее рациональное решение — использование заимствованных норм.

Брать или не брать? - Вот в чем вопрос…

Светлана Звягинцева, 2 сентября 2011

Поиск и подбор менеджеров по продажам – делимся опытом и наблюдениями. Авторы этой статьи не претендуют на абсолютную истинность, либо универсальность своих суждений. Мы основываемся, в первую очередь, на своем успешном опыте в подборе кандидатов в продавцы который, как мы считаем, может быть полезен нашим читателям.

Чтобы в доме был порядок

Татьяна Вареник, 31 августа 2011

Компания может рисковать, принимая решения, и поплатиться за ошибку собственным доходом, а вот отвечает ли она за свои действия в отношении сотрудников? КЗоТ обязывает это делать, но в паутине украинского законодательства достаточно легко запутаться как работодателю, так и сотруднику. Здесь уместно процитировать Оноре де Бальзака, который писал, что мы «ничто так плохо не знаем, как то, что каждый должен знать: закон».

Где хотят работать украинские выпускники

HR-чтение, 20 мая 2011

«Комментарии» составили рейтинг привлекательности отечественных компаний, которые сегодняшние студенты старших курсов считают самыми перспективными работодателями. Рынок труда постепенно оживает и восстанавливается, работодатели открывают новые вакансии и активизируют поиск талантливых сотрудников. А в каких компаниях хотели бы начать свою карьеру сегодняшние выпускники вузов, где больше всего стремятся работать сами молодые специалисты?

Готовимся к росту: будущие драйверы роста производительности

Анна Пихота, 7 апреля 2011

Как добиться роста производительности бизнеса? Результаты исследования The Economist Intelligence Unit «Готовимся к росту: будущие драйверы роста производительности» показывают, что многие компании в мире оптимистично смотрят в будущее. Они уверены, что нашли рецепты, позволяющие работать эффективнее.

Кадровый рынок-2011: Да здравствует расширение

HR-чтение, 6 января 2011

В прошедшем 2010 году, впервые после кризисных потрясений и сокращений, был отмечен рост украинского рынка труда. Количество вакансий растет, зарплаты постепенно увеличиваются, люди понемногу обретают утраченный оптимизм. Ведущие специалисты украинского кадрового рынка рассказали BIZ.liga.net об основных тенденциях года ушедшего и высказали свои прогнозы на будущее.

Опрос: основные тенденции развития рынка человеческих ресурсов в Украине

Анна Пихота, 20 декабря 2010

Приближается 2011 год, у всех новые планы, задачи, новые вызовы… Нам интересно, каким вы видите будущий год и каковы ваши прогнозы? Центр исследований и аналитики Amplua Insights и портал Trainings.ua приглашают Вас принять участие в опросе: «Тенденции развития человеческих ресурсов: 2011» в Украине. К участию в опросе будут приглашены представители HR, T&D департаментов и корпоративных университетов украинских и международных компаний. Отдельный опрос по прогнозам на 2011 год будет направлен на провайдеров услуг. Результаты опросов будут опубликованы на www.Trainings.ua и высланы всем участникам.

Качество работы персонала телефонных сервисов изменилось

Анна Пихота, 15 декабря 2010

Украинская ассоциация директ маркетинга (УАДМ) представила результаты исследования качества телефонного обслуживания компаний каталожной торговли Украины. Экспертный Совет по вопросам деятельности отрасли колл-центров при УАДМ в течение трех дней с 9 до 18 часов со стационарных телефонов на горячие линии 20 компаний, занимающихся каталожной торговлей, позвонили трижды. Два раза звонящий обращался к оператору по-русски, и один раз по-украински.

"Срочно требуется сотрудник": анализ рынка труда Украины

Анна Пихота, 14 декабря 2010

Информационный портал «Багнет», проанализировав вакансии сайтов для поиска персонала rabota.ua, job.ukr.net, www.work.ua, www.trud.ua, hh.ua, www.rabotaplus.com.ua и www.rabota2000.com.ua, составил собственный рейтинг самых востребованных профессий в Украине.

Почему украинские работодатели ищут молодых менеджеров

HR-чтение, 14 декабря 2010

Большинство украинских работодателей хотят видеть на управленческих позициях кадры не старше 30 лет. Причина таких возрастных преференций для менеджеров — в молодости самого украинского бизнеса, которому от силы 20 лет. 59% работодателей в этом году желали видеть в своих рядах топ-менеджеров до 30 лет и 36% были согласны пополнить ряды управленцев кадрами 41-45 лет. Среди соискателей на позиции топ-менеджеров 33% были кандидаты 26-30 лет и 10% — 42-45-летние.