ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом ««Управление персоналом – Украина»»

Апрельский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Лидерство

Игроки конкурентного рынка давно поняли, что не могут позволить себе работать с людьми, которые отлынивают от обязанностей, как только начальник отводит от них глаза. И уж тем более не хотят работать с «бригадирами», подчиненные которых разбегаются по углам, стоит руководителю выйти за порог. Бизнес задался вопросом о том, как способствовать воспитанию управленцев, готовых брать на себя ответственность, вдохновлять людей, влиять на них с помощью силы своей личности, профессионального авторитета, управленческой мудрости.

Мартовский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: HR в сфере сервиса

Золотые правила Для начала следует акцентировать внимание читателей на том, что прочесть данный номер журнала рекомендуется не только HR-ам, работающим в ресторанном и гостиничном бизнесе, торговых компаниях, бутиках и пр. Выпуск будет интересен менеджерам по персоналу, работающим в компаниях, сотрудники которых взаимодействуют с клиентами. То есть, вероятно, всем – в номере собраны не только материалы о специфическом опыте управления людьми в HoReCa и магазинах, но и вопросы клиентоориентированности, ее оценки и развития в целом.

О лютой ненависти и святой любви

Ноябрьский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Лояльность, удовлетворенность, вовлеченность персонала. Почему многим из нас искренне нравятся наши компании, мы отзываемся о них как об отличных местах для работы и развития и добровольно стремимся выполнять свои обязанности на 120 %?

Октябрьский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: HR и молодые специалисты

Екатерина Вербицкая, 23 сентября 2011

Пришел в институт – забудь, чему учили в школе. Пришел на работу – забудь, чему учили в институте. Сколько правды в этой старой шутке хорошо знает украинский бизнес: слишком уж часто и оправданно компании сетуют на качество отечественного высшего образования. Но слезами горю не поможешь. Радует тенденция, которая становится все более устойчивой и на нашем рынке.

Сентябрьский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Рекрутинг

С конца лета и до начала осени длится традиционный период сбора урожая. И не только на полях, но и на рынке труда. Аналитика джоб-сайтов свидетельствует о том, что именно когда подходят к концу последние отпуска, многие специалисты как раз «дозревают» до смены места работы; к тому же на рынок выходят вчерашние выпускники, которые, догуляв последнее беззаботное лето, меняют статус со «студент» на «сотрудник».

Августовский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: HR-стратегия

Екатерина Вербицкая, 15 августа 2011, 1 комментарий

Готовя номер, посвященный HR-стратегии, наша редакция общалась на заявленную тему со множеством экспертов. Оказалось, все они солидарны в убеждении, что стратегическое планирование, в частности – в сфере управление человеческими ресурсами, это ультраважно. Потому что если не знать, куда идешь, как можно делать шаги в правильном направлении?

Чужими руками. Июльский номер журнала «Управление персоналом»

Екатерина Вербицкая, 23 июня 2011, 1 комментарий

Говорят, чужими руками хорошо только жар загребать. Правда ли это? Оказывается, не вся. Опыт западных компаний свидетельствует, что с помощью чужих рук, умов и ресурсов выгодно также выполнять функции, которые для собственного бизнеса не являются профильными. А свое внимание сосредотачивать исключительно (или преимущественно) на том, что дает хлеб насущный. Речь, естественно, об аутсорсинге, HR – в частности. Так, результаты исследования, проведенного международным холдингом Kelly Services в 2010 г., показывают: в мире растет количество компаний, готовых частично или полностью передать на аутсорсинг HR-функции.

Дело рук самих HR-ов. Июньский номер журнала «Управление персоналом»

Когда ведутся дискуссии о том, как добиться признания HR-функции бизнесом, как заставить руководителей компаний понять, насколько грамотная система управления персоналом важна для них же, невольно вспоминается старый анекдот (скорее, даже притча). О человеке, который долгие годы молил Небеса позволить ему выиграть в лотерею.

Майский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Ничто не ново под луной

Считается, что многие методики оценки, которыми сегодня пользуются украинские и иностранные компании, позаимствованы бизнесом из практик спецслужб. Но оказывается, на самом деле современные инструменты оценки персонала уходят корнями в глубину веков. Допустим, широко известна своими жесткими правилами оценки и отбора некогда могучая Спарта.

Апрельский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Битва за деньги

«Пересчитывая зарплату, понимаешь, что месяц прожит зря…», «При таком доходе работа становится хобби», «Самое смешное в нашей компании – это жалованье: на него только и можно, что жаловаться…», «Даже скрупулезный анализ моей получки не поможет обнаружить в ней деньги», – маскируя искренние обиды под юмор, демонстрируют свой протест работники.