ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «оплата труда»

Августовский номер журнала «Праця і Закон» – «Выплаты работникам»

Екатерина Гарманчук, 19 августа 2013, 1 комментарий

Руководители современных предприятий, учреждений и организаций пытаются воплотить в жизнь современные методы управления мотивацией персонала. Очень часто забывая о том, что для многих работников материальное стимулирование было, остается и будет приоритетным, как ни крути. «Выполнил дело – получил свои заработанные средства», – с таким лозунгом живут и работают немало людей, и это нужно учитывать работодателям. Денежная мотивация остается одной из наиболее действенных и сегодня.

Мартовский номер журнала «Праця і Закон»: Оплата труда

HR-чтение, 26 марта 2012, 1 комментарий

В последнее время работодатели все чаще говорят о том, что оплата труда, – не самое главное в работе с персоналом. Ведь одни только деньги не создают мотивации делать свое дело как можно лучше. И с этим трудно не согласиться, однако очевидно, что от того, как организована оплата труда, зависят отношения между работодателем и работниками. Это та основа, без которой все другие инструменты влияния на мотивацию и эффективность персонала станут напрасными. Главное – правильно выбрать систему и принципы оплаты труда, учитывая, что один из ключевых факторов эффективного материального вознаграждения – его прозрачность (когда законы формирования оплаты труда понятны всем работникам без исключения), а также связь вознаграждения с результатом работы сотрудника.

Управление отклонениями «план–факт» с помощью management by objective

Алена Куницына, 20 июня 2011

Технология управления по целям (Management By Objective) в Украине в настоящее время находится на начальном этапе реализации и пока является прерогативой только крупных успешных компаний. Вместе с тем, как показывает практика, в использовании этой передовой технологии предприятия малого и среднего бизнеса нуждаются не меньше. Ведь если компания не ставит перед собой цель развития и расширения, она обречена. Рядом с ней обязательно появятся амбициозные конкуренты, и она очень быстро потеряет свои позиции.

Окунулись в HR-измерение

11-12 марта в Киеве прошла первая конференция о цифрах в сфере персонала, «HR-измерение», где собрались около 80 специалистов со всех уголков нашей страны, с разных по масштабах компаний (от 500 до 10 000 человек), с разных индустрий (производство, ритейл, IT). В рамках конференции обсуждались вопросы оценки персонала, оплаты труда и мотивации.