ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «Facebook»

Facebook помогает оценить кандидатов лучше личностных опросников?

HR-чтение, 6 марта 2012

Возможно, исследователи нашли для HR новый и более точный инструмент для оценки кандидатов - вместо анкет они предлагают изучать их страницы в Facebook. И у них есть аргументы в пользу этого предложения. По данным исследования Университета Северного Иллинойса (Northern Illinois University’s College of Business), 5—10 минутный просмотр профиля кандидата в Facebook позволяет предсказать его успешность в должности точнее, чем изучение широко используемых большинством компаний личностных опросников.

BranchOut позволяет искать персонал в Facebook

Анна Пихота, 5 августа 2010, 4 комментария

Социальные сети становятся все более популярными инструментами для поиска квалифицированных кадров. LinkedIn уже давно стал домашней страницей многих рекрутеров. Теперь двери открыты и в Facebook.

Компании не довольны поведением сотрудников в социальных сетях

Анна Пихота, 4 февраля 2010

По результатам опроса 500 компаний, 72% респондентов отмечают обеспокоенность поведением сотрудников в социальных сетях и полагают, что они создают дополнительные риски для бизнеса и ИТ инфраструктуры предприятия. Наибольшую опасность, с точки зрения пользователей, представляют Facebook (60%), MySpace (18%) и Twitter (17%).